Timber and Building Supplies Holland N.V. is actief op de Nederlandse markt van hout en bouwmaterialen. De holding bestaat uit een groep van bedrijven: leveranciers van hout en bouwmaterialen, groothandels en bewerkingsbedrijven.
Eén van onze grootste bedrijven is Jongeneel, met 42 vestigingen ruim vertegenwoordigd in Nederland. Al meer dan 200 jaar is Jongeneel een toonaangevend merk voor iedereen die bouwt of klust. We leveren hout, plaat en bouwmaterialen vanuit onze vestigingen in Nederland. Onze klanten waarderen ons vakmanschap, onze energie en persoonlijke aanpak. Ons doel is om samen te bouwen, samen met de leveranciers, samen met onze medewerkers en samen met onze klant.
Als Vestigingsmanager ben jij proactief, ondernemend en verbinder in één. Je bent eindverantwoordelijk voor de winstgevendheid en functioneren van jouw vestiging. Je bent het gezicht in de lokale markt, de klanten kennen jou persoonlijk. Met jouw commerciële drive haal je klanten binnen en zorgt voor binding, maar je voert ook marketingacties uit om je omzet te vergroten. Je neemt het initiatief en stelt zelf ook plannen op om je verkoopdoelstellingen te behalen.
Jij geeft op een uitdagende en inspirerende wijze leiding en zorgt voor een hecht team dat gedreven is om een topresultaat te behalen. Je begeleidt, coacht en stimuleert je medewerkers op basis van hun talenten en helpt bij hun groei.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
• Je draagt zorg voor maximale omzet en marge binnen de gestelde doelen. Je bezoekt klanten, maakt analyses en je plant en realiseert activiteiten om de verkoopdoelstellingen te realiseren
• Je voert landelijke en regionale afspraken uit ten einde een maximaal synergievoordeel te bereiken tussen de regionale vestigingen, regio en centrale diensten
• Je geeft uitvoering aan en opvolging op landelijke marketingacties en draagt zorg voor de implementatie van een landelijk assortiment en bewaakt de verhouding landelijk assortiment en vestiging specifiek
• Je maakt analyses zoals klantrendement, omloopsnelheid van de voorraad en commerciële rapportages (trends, bezoek, rendement, marge, etc.)
• Je bent verantwoordelijk voor de V&W-rekening, balans en het rendement van de vestiging en voor het realiseren van het budget en uitvoering van het jaarplan voor zowel shop, loods, buiten- en binnendienst en - indien van toepassing – logistiek
• Je begeleidt, motiveert en stimuleert medewerkers. Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers en houdt werkoverleg.