Zoeken
Generic filters
Exact matches only

BBL-traject commercieel medewerker/Junior Accountmanager

  • Rigakade, Amsterdam, Nederland
  • 40 uur
  • pontmeyer
  • MBO
  • Geplaatst op: 29-07-2022

Omschrijving

Timber and Building Supplies Holland N.V. (TABS Holland ) is actief op de Nederlandse markt van hout en bouwmaterialen. De holding bestaat uit een groep van 12 bedrijven, waaronder handelsbedrijven van PontMeyer en Jongeneel, groothandels en moderne bewerkingsbedrijven. Eén van onze grootste bedrijven is handelsbedrijf PontMeyer, met 48 vestigingen ruim vertegenwoordigd door heel Nederland. 

PontMeyer heeft een one-stop-shopping afhaalformule, alle benodigde hout- plaat en bouwmaterialen voor de bouw hebben wij onder één dak in ons drive-in afhaalcentrum en bouwwinkel. PontMeyer is er voor iedereen die bouwt of verbouwt en richt zich voornamelijk op de zakelijke markt  maar ook de particuliere klant kan bij ons terecht. Ons hout en plaatmateriaal is van de hoogste kwaliteit en onze bouwmaterialen en technisch assortiment  zijn van de beste merken.

Wij bieden jou de mogelijkheid om bij ons een BBL traject te volgen waarin jij al werkend en lerend wordt opgeleid tot Commercieel Medewerker/Junior Accountmanager bij PontMeyer.

Hoe ziet dit 1,5 / 2-jarig programma er uit:
Het programma is zo opgebouwd dat vanuit het basisprogramma het fundament wordt gelegd voor on the job kerntaken, werkprocessen en de vereiste competenties voor de functie van Commercieel Medewerker / Junior Accountmanager. Belangrijke kenmerken voor het programma zijn:

  • Praktisch (gericht op doen)
  • Visueel aantrekkelijk (gericht op zien)
  • Handelingsbepalend (gericht op handelen)
  • Raamwerk (wat wil de organisatie, belangrijkste spelregels)

Gedurende je opleidingstraject ben je werkzaam op onze vestiging in Rotterdam Noord. Je zult hier starten aan de haalbalie, waarbij je hét visitekaartje bent van de vestiging. Als allereerste aanspreekpunt voor onze klanten help en adviseer je hen en zorg je dat de loods er tip top uit ziet. 

Afhankelijk van jouw ontwikkeling kun je vervolgens doorgroeien naar de verkoop binnendienst, waarbij je klanten en prospects adviseert met jou kennis van hout- en bouwmaterialen. Als verkoper binnendienst heb je een schakelfunctie tussen de interne organisatie, de buitendienst en de klant. Je stelt offertes op, verwerkt orders en komt met het ideeën om het succes van de vestiging te vergroten Sociale en communicatieve vaardigheden, commerciële drive, creativiteit, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, marktgerichtheid en voorliefde voor ondernemerschap zijn essentieel.

Als je de opleiding tot junior accountmanager volgt en je de functie van verkoper binnendienst ontgroeit is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie junior accountmanager. Een junior accountmanager is de spil in het web tussen de accounts (klanten) en de eigen organisatie. De Junior Accountmanager is degene die de contacten onderhoudt met klanten, in verkooptrajecten meedenkt over oplossingen, offertes uitbrengt en onderhandelt. Hij/zij bezoekt regelmatig klanten en heeft telefonisch contact. De Junior Accountmanager informeert accounts over ontwikkelingen, verzorgt productpresentaties en onderzoekt welke producten of diensten goed bij een account passen. 

Aan welke voorwaarden voldoe jij om deel te kunnen nemen aan ons BBL traject:
•    Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 2 of algemeen voortgezet onderwijs (VMBO – kader – tl);
•    Je bent 18 jaar of ouder.  

Kwalificaties

Wie ben jij?
  • MBO werk- en denkniveau;
  • Je bent klant- en servicegericht en hebt goede communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt affiniteit met de  bouw- , ervaring in een bouwmarkt is een pré;
  • Je bent een echte teamplayer;
  • Je hebt een proactieve en klantgerichte houding en je wilt je persoonlijk ontwikkelen;

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
  • Salaris conform CAO Houthandel;
  • Kom je fulltime bij ons werken dan heb je 30 vrije dagen;
  • Wij bieden jou een breed scala aan leuke opleidingen en leermogelijkheden op de werkvloer;
  • Afhankelijk van je reisafstand krijg je ook reiskostenvergoeding;
  • Mooie doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;
  • Medewerkerskorting op de aanschaf van materialen;

Solliciteren

Medewerkers aan
het woord
Liesbeth de Lange Binnendienst Medewerker - PontMeyer Oudkarspel
Kevin Kok Binnendienst Medewerker - PontMeyer Hilversum
Eelco Mennes Medewerker Afhaalcentrum - PontMeyer Oudkarspel